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Scooped by Lucille Wattraint
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Dessine moi la direction des ressources humaines de demain !

Le monde change et la DRH doit s’adapter pour trouver les hommes et les garder. Vous trouverez dans ce livre blanc le portrait du DRH du XXIème siècle qui acco…

Lucille Wattraint's insight:

De jolies images pour dessiner le DRH de demain. C'est créatif ! 

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Le bulletin de paie sur les rails de la dématérialisation

Le bulletin de paie sur les rails de la dématérialisation | DOCAPOST RH | Scoop.it

Dès le 1er janvier 2017, les entreprises pourront remettre sous forme électronique le bulletin de paie à leurs salariés.

 

DOCAPOST's insight:

Pour la Fédération des Tiers de Confiance (FNTC), le BPE, Bulletin de Paie Electronique, représente une belle opportunité.

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RH : Les médias sociaux pour votre stratégie en 2017 !

RH : Les médias sociaux pour votre stratégie en 2017 ! | DOCAPOST RH | Scoop.it

Dans la série “stratégie RH by 2017“, voici la saison 3 : les médias sociaux. Si ceux-ci permettent à titre personnel de communiquer sur son quotidien et y déposer photos, vidéos, billets d’humeur et d’humour, ils sont un réel atout dans votre entreprise et ne sont pas réservés aux services Marketing & Communication !

DOCAPOST's insight:

Entre recrutement etmarque employeur, vous serez surpris par leur pouvoir. Utiliser les médias sociaux au sein de votre stratégie RH, mode d’emploi.

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L’ impact du digital sur les ressources humaines de demain

L’ impact du digital sur les ressources humaines de demain | DOCAPOST RH | Scoop.it
La digitalisation des entreprises, annoncée depuis plusieurs années, est désormais en marche !
DOCAPOST's insight:

Si nos vies personnelles sont depuis longtemps imprégnées de digital, l'entreprise, son DRH en tête, a eu bien du mal à décider de passer le cap. C'est désormais chose faite : l'ensemble des entreprises du CAC 40 ont mis en place un programme de tout digital, ont monté des équipes dédiées, et l'on prévoit de profonds bouleversements dans les pratiques et sur le management des hommes, dans les 4 prochaines années.

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Tendances RH 2016 : Nouvelles organisations, nouveaux plans de vol

Tendances RH 2016 : Nouvelles organisations, nouveaux plans de vol | DOCAPOST RH | Scoop.it
Organisation, culture, leadership, formation, digital... Découvrez les principaux défis pour les DRH aujourd'hui et les processus à mettre en place pour les relever.
DOCAPOST's insight:

Agilité. Le nouveau mot d’ordre des entreprises et de leurs structures organisationnelles. Pour se recentrer sur leurs clients et leurs produits, les organisations doivent faire preuve de plus de souplesse.

229  entreprises françaises livrent leurs priorités RH...

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Dématérialisation, le bulletin de paie papier fait de la résistance

Dématérialisation, le bulletin de paie papier fait de la résistance | DOCAPOST RH | Scoop.it
Suite à la loi d’habilitation promulguée par le ministère de l’Economie et des Finances, les entreprises seront dans l’obligation d’intégrer les process de facturation électronique d’ici 2020.
DOCAPOST's insight:

Dans le cadre de son plan de modernisation, le Gouvernement a lancé un signal fort à travers le « choc de simplification » annoncé en 2013. L’objectif ? Rendre les démarches administratives des usagers et des entreprises moins nombreuses et surtout moins complexes. Parce que, si elles sont coûteuses en temps, elles pèsent aussi lourdement sur l’économie : selon l’OCDE, les charges administratives des entreprises coûteraient 60 milliards par an en France…

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Comment réussir la dématérialisation des bulletins de paie ?

Comment réussir la dématérialisation des bulletins de paie ? | DOCAPOST RH | Scoop.it
La dématérialisation des bulletins de salaire effraie un bon nombre d’entreprises… Et pourtant, la pratique offre de multiples avantages en matière de fiabilité, de temps et de coûts.
DOCAPOST's insight:

C’est bien connu : les Français n’aiment pas le changement. Véridique ou non, ce constat explique en partie pourquoi l’Hexagone affiche un retard important sur le sujet de la dématérialisation des bulletins de paie. 

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Entre données et empathie : la transformation du rôle de recruteur

Entre données et empathie : la transformation du rôle de recruteur | DOCAPOST RH | Scoop.it


Ce n'est pas parce que les données vont avoir un rôle de plus en plus important dans le recrutement, que ce moment stratégique va devenir une pure affaire de techniciens.

DOCAPOST's insight:

Il y a dix ans, ce qui différenciait un recruteur médiocre d’un recruteur de talent tenait essentiellement à sa ténacité et à l’importance de son réseau. Ces attributs sont encore d’actualité mais le recrutement exige également désormais de solides compétences analytiques et une bonne compréhension d'un ensemble de plates-formes technologiques.

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9 RH sur 10 estiment avoir un rôle à jouer dans la digitalisation de leur entreprise | Zevillage

9 RH sur 10 estiment avoir un rôle à jouer dans la digitalisation de leur entreprise | Zevillage | DOCAPOST RH | Scoop.it
Unow, spécialiste de la formation en ligne, a réalisé une étude sur la digitalisation des RH auprès des 2267 professionnels inscrits au MOOC Digital RH.
DOCAPOST's insight:

Il ressort que la transformation  numérique des ressources humaines est inéluctable… mais lente, particulièrement en raison de freins culturels et organisationnels.

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Quelle est la différence entre Responsable recrutement et Talent Acquisition Manager ? - Link Humans

Quelle est la différence entre Responsable recrutement et Talent Acquisition Manager ? - Link Humans | DOCAPOST RH | Scoop.it

Vous avez découvert depuis au moins 2 ans de nouveaux intitulés de poste, Talent Acquisition Manager. Beaucoup de personnes s’interrogent sur ce nouveau titre, est-ce un responsable recrutement ou un super recruteur ou carrément autre chose ?

DOCAPOST's insight:

Là où le responsable recrutement est focalisé sur l’opérationnel pur, le Talent Acquisition Manager va être dans l’anticipation du besoin et le travail en amont et en aval. Ce travail stratégique en étroite relation avec les enjeux business est fondamental et au cœur de la fonction. Voici d’ailleurs un dessin qui illustre parfaitement ce point.

 

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Medias sociaux et relations sociales dans l'entreprise

Medias sociaux et relations sociales dans l'entreprise | DOCAPOST RH | Scoop.it

Franck La Pinta nous donne les résultats de l'étude de l'observatoire des RSE sur l'évolution des relations sociales à l'heure des médias sociaux.

DOCAPOST's insight:

Les réseaux sociaux changent la donne dans l’entreprise. En permettant une nouvelle communication moins hiérarchique, moins formelle et plus désintermédiarisée ils changent la manière dont on communique, collabore, travaille. S’il est désormais acquis de tous qu’il change les rapports de force managériaux entre le collaborateur et le manager, entre le salarié et l’entreprise, leur impact sur les relations sociales et leur utilisation par les institutions représentatives du personnel restait mal connue.

 

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Formations au numérique : des carences qui commencent à inquiéter les pouvoirs publics

Formations au numérique : des carences qui commencent à inquiéter les pouvoirs publics | DOCAPOST RH | Scoop.it

Un rapport rendu en février dernier pointe le manque de ressources humaines dans les métiers technologiques et numériques. Une clarification des nomenclatures et une meilleure sensibilisation dès l’enseignement secondaire sont nécessaires.

DOCAPOST's insight:

La France manque de compétences dans le secteur du numérique et les formations ne sont pas adaptées aux besoins des organisations. C’est le constat que tire un rapport rendu en février dernier suite à une lettre de mission émanant (entre autres) des ministères de l’éducation nationale, du travail, de l’enseignement supérieur et de la recherche. Une analyse que les entreprises font depuis de nombreuses années mais que semblent découvrir les pouvoirs publics. Cependant ne vaut il pas mieux tard que jamais ?

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Les cinq enjeux de la fonction RH de demain

Les cinq enjeux de la fonction RH de demain | DOCAPOST RH | Scoop.it
A l’occasion de la nouvelle édition de son PerformanSe Day, l’éditeur a porté un message clair : les professionnels RH peuvent devenir acteurs des changements qui impactent leur organisation.
DOCAPOST's insight:

80 % des compétences d’un expert comptable sont celles d’un Chief Data Officer, selon le professeur Bernard Stiegler.

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LinkedIn : vers la fin des lettres de motivation

LinkedIn : vers la fin des lettres de motivation | DOCAPOST RH | Scoop.it
Alors que de nouveaux modes de recrutement voient le jour au travers d’applications mobiles ou de nouvelles plateformes innovantes, la lettre de motivation n’est-elle pas en train de perdre de la distance, devenant de plus en plus désuète dans le processus de recrutement ? Les réseaux sociaux professionnels, LinkedIn en tête, remplacent-ils efficacement cette dernière, précipitant ainsi la fin de cette institution française ? Questionnement.
DOCAPOST's insight:

Les réseaux sociaux professionnels ont pris une grande place dans le paysage digital français. En cela, LinkedIn, tout comme Viadeo, a transformé les modes de recrutements dans de nombreux secteurs d’activité. Plus que des CV, les profils LinkedIn ont pour objectif de présenter de façon plus pertinente et plus concrète l’expérience professionnelle.

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Le DRH selon Darwin 

Le DRH selon Darwin  | DOCAPOST RH | Scoop.it

Comment l'entreprise doit-elle faire face à la révolution digitale et l'intégrer comme un levier de transformation ?

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Seule une organisation apprenante permet de garantir le processus de transformation digitale de l’entreprise. Qui d’autre que le DRH dispose des leviers indispensables sur l’organisation pour réussir sa mise en place ?

 

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Ce qui se cache vraiment derrière la « marque employeur » - HBR | DIGITAL RH

Ce qui se cache vraiment derrière la « marque employeur » - HBR | DIGITAL RH | DOCAPOST RH | Scoop.it
On ne choisit pas son emploi comme une paire de baskets. C’est pourtant ce que les « marques employeurs » voudraient bien vous faire croire. | DIGITAL RH
DOCAPOST's insight:

La « marque employeur » est devenue l’une des priorités récurrentes des DRH et une ligne de dépense conséquente pour les entreprises. 

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Digitaliser les processus documentaires pour optimiser les services RH et la relation salarié

Digitaliser les processus documentaires pour optimiser les services RH et la relation salarié | DOCAPOST RH | Scoop.it
La transformation numérique de la fonction RH passera indéniablement par la digitalisation de ses processus documentaires.
DOCAPOST's insight:

Digitalisation : un véritable moyen d’optimiser la gestion de tâches récurrentes, à faible valeur ajoutée, consommatrices en temps et en ressources et auxquelles sont associés de nombreux documents (encore au format papier).

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DOCAPOST Ressources Humaines : Engagez une dynamique RH Business Partner

Dans un environnement où les données RH sont souvent réparties dans plusieurs dizaines de systèmes d’informations et/ou d’applications dédiées, comment avoir une vision globale de l’activité RH ? Comment piloter efficacement et prendre les bonnes décisions ?

DOCAPOST's insight:

DOCAPOST Ressources Humaines, plateforme business collaborative en mode SaaS, consolide l’ensemble de vos données et de votre intelligence RH dans un environnement unique, quels que soient vos SIRH et applications métiers. Véritable référentiel RH, cette solution facilite la vision, le pilotage et la prise de décision, grâce à la mise à disposition des données et à leur analyse. Via cette plateforme, vous accédez à un ensemble d’applications dédiées à la fonction RH.

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10 clefs de succès pour passer à la gestion multicanal des bulletins de paie

Dans le cadre de la modernisation des processus RH, les questions autour de la simplification du bulletin de paie sont un sujet d’actualité.

DOCAPOST's insight:

Le rapport remis au gouvernement en juillet 2015 expose quelles sont les pistes de réforme concernant le contenu.

Cependant, une question demeure : comment fait-on pour simplifier la diffusion et digitaliser le document en ayant l’adhésion des salariés ?

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Le Digital c'est la consumérisation de l'entreprise

Le Digital c'est la consumérisation de l'entreprise | DOCAPOST RH | Scoop.it

La transformation digitale amène la consumérisation de l'entreprise : adoption des pratiques utilisées pour le client à destination des collaborateurs.

DOCAPOST's insight:

La consumérisation on en a longuement parlé entre 2005 et 2010 avant que le soufflé ne retombe quelque peu. On s’en servait pour designer le fait que les collaborateurs voulaient désormais avoir au travail des outil aussi puissants, simples et agréables à utiliser que ceux dont ils disposaient à la maison. Le message a été compris et même si dans les faits on est encore largement loin du compte on peut considérer que même lent le processus est acté et est en cours.

 

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Les pratiques RH des Top Employers 2016

Les pratiques RH des Top Employers 2016 | DOCAPOST RH | Scoop.it
Zoom sur les pratiques RH privilégiées par les 64 Top-Employers 2016 à travers une infographie commentée, réalisée par ActionCo.
DOCAPOST's insight:

Partout dans le monde, le Top Employers Institute certifie la qualité des conditions de travail proposées par les entreprises depuis 1991. Quelles sont les pratiques RH privilégiées par les 64 Top-Employers 2016 ?  Quelles sont celles sur lesquelles la France accuse un retard vis-à-vis de ses voisins européens ? Réponses à travers une infographie réalisée par ActionCo

 

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Les 7 compétences clés du travail de demain

Les 7 compétences clés du travail de demain | DOCAPOST RH | Scoop.it
L’évolution des technologies nous force à être intelligents. Notre environnement de travail est bouleversé et nous développons de nouvelles compétences.
DOCAPOST's insight:

1. Collaboration à distance
2. Communication au travers du numérique
3. Agilité et adaptation
4. Créativité et sens de l’innovation
5. Esprit d’initiative et d’entreprise
6. S’organiser efficacement
7. Apprendre à apprendre"

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10 tendances sur le futur des Ressources Humaines

10 tendances sur le futur des Ressources Humaines | DOCAPOST RH | Scoop.it

Recrutement, mobilité interne, développement des talents, management, formation, engagement des salariés, bien-être au travail : aucune fonction RH n’est épargnée par la transformation numérique. Et cela ne fait que commencer !

DOCAPOST's insight:

Après l’ère de l’expérience utilisateur, symbolisée par les GAFA (Google Apple Facebook et Amazon), bienvenue dans l’ère de l’expérience collaborateur ! Proposer à ses collaborateurs une expérience fluide et personnalisée avant leur recrutement et jusqu’après leur départ de l’entreprise, voici la nouvelle mission des Ressources Humaines !

 

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Loi Travail (Loi El Khomri) : ce qu'elle va changer pour vous

Loi Travail (Loi El Khomri) : ce qu'elle va changer pour vous | DOCAPOST RH | Scoop.it
Après un feuilleton de plusieurs mois, la loi Travail a été définitivement adoptée par l'Assemblée nationale. Voici les principaux changements.
DOCAPOST's insight:

Officiellement intitulé "Projet de loi visant à instituer de nouvelles libertés et de nouvelles protections pour les entreprises et les actifs", le projet se veut ambitieux.

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Les entreprises françaises dans le piège du solutionnisme digital !

Les entreprises françaises dans le piège du solutionnisme digital ! | DOCAPOST RH | Scoop.it

Une étude Accenture montre que si les entreprises françaises investissent largement dans le digital c'est en trompe l'oeil avec un impact économique faible.

DOCAPOST's insight:

Pour ceux qui en doutaient encore, ça n’est pas parce qu’on fait « du digital » qu’on en retire un bénéfice économique pour autant. En matière de transformation il y a le trompe l’œil et le travail en profondeur et c’est visiblement la première solution qu’ont choisi les entreprises françaises qui, visiblement, se complaisent dans le  solutionnisme digital sans comprendre qu’il n’amènera pas grand chose.

 

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Digital : la fonction RH monte au filet

Digital : la fonction RH monte au filet | DOCAPOST RH | Scoop.it
Si les entreprises se dessinent peu à peu une stratégie digitale, les actions concrètes tardent, selon le baromètre Sciences po Alumni-BCG. Les process RH se digitalisent, mais l'organisation du travail est encore peu impactée
DOCAPOST's insight:

La transformation digitale ne se résume pas à la mise en place d'un workflow. Les entreprises l'ont compris, mais elles peinent à traduire leur stratégie en actes.

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