Scooped by Lucille Wattraint
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Dessine moi la direction des ressources humaines de demain !

Le monde change et la DRH doit s’adapter pour trouver les hommes et les garder. Vous trouverez dans ce livre blanc le portrait du DRH du XXIème siècle qui acco…

Lucille Wattraint's insight:

De jolies images pour dessiner le DRH de demain. C'est créatif ! 

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Medias sociaux et relations sociales dans l'entreprise

Medias sociaux et relations sociales dans l'entreprise | DOCAPOST RH | Scoop.it

Franck La Pinta nous donne les résultats de l'étude de l'observatoire des RSE sur l'évolution des relations sociales à l'heure des médias sociaux.

DOCAPOST's insight:

Les réseaux sociaux changent la donne dans l’entreprise. En permettant une nouvelle communication moins hiérarchique, moins formelle et plus désintermédiarisée ils changent la manière dont on communique, collabore, travaille. S’il est désormais acquis de tous qu’il change les rapports de force managériaux entre le collaborateur et le manager, entre le salarié et l’entreprise, leur impact sur les relations sociales et leur utilisation par les institutions représentatives du personnel restait mal connue.

 

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Formations au numérique : des carences qui commencent à inquiéter les pouvoirs publics

Formations au numérique : des carences qui commencent à inquiéter les pouvoirs publics | DOCAPOST RH | Scoop.it

Un rapport rendu en février dernier pointe le manque de ressources humaines dans les métiers technologiques et numériques. Une clarification des nomenclatures et une meilleure sensibilisation dès l’enseignement secondaire sont nécessaires.

DOCAPOST's insight:

La France manque de compétences dans le secteur du numérique et les formations ne sont pas adaptées aux besoins des organisations. C’est le constat que tire un rapport rendu en février dernier suite à une lettre de mission émanant (entre autres) des ministères de l’éducation nationale, du travail, de l’enseignement supérieur et de la recherche. Une analyse que les entreprises font depuis de nombreuses années mais que semblent découvrir les pouvoirs publics. Cependant ne vaut il pas mieux tard que jamais ?

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Les cinq enjeux de la fonction RH de demain

Les cinq enjeux de la fonction RH de demain | DOCAPOST RH | Scoop.it
A l’occasion de la nouvelle édition de son PerformanSe Day, l’éditeur a porté un message clair : les professionnels RH peuvent devenir acteurs des changements qui impactent leur organisation.
DOCAPOST's insight:

80 % des compétences d’un expert comptable sont celles d’un Chief Data Officer, selon le professeur Bernard Stiegler.

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LinkedIn : vers la fin des lettres de motivation

LinkedIn : vers la fin des lettres de motivation | DOCAPOST RH | Scoop.it
Alors que de nouveaux modes de recrutement voient le jour au travers d’applications mobiles ou de nouvelles plateformes innovantes, la lettre de motivation n’est-elle pas en train de perdre de la distance, devenant de plus en plus désuète dans le processus de recrutement ? Les réseaux sociaux professionnels, LinkedIn en tête, remplacent-ils efficacement cette dernière, précipitant ainsi la fin de cette institution française ? Questionnement.
DOCAPOST's insight:

Les réseaux sociaux professionnels ont pris une grande place dans le paysage digital français. En cela, LinkedIn, tout comme Viadeo, a transformé les modes de recrutements dans de nombreux secteurs d’activité. Plus que des CV, les profils LinkedIn ont pour objectif de présenter de façon plus pertinente et plus concrète l’expérience professionnelle.

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Les jeunes diplômés en transformation digitale très demandés - Le Monde Informatique

Les jeunes diplômés en transformation digitale très demandés - Le Monde Informatique | DOCAPOST RH | Scoop.it

D'après le cabinet de recrutement Michael Page, les jeunes diplômés dans le domaine du marketing digital et de la transformation numérique bénéficient de conditions d'embauche particulièrement favorables.

 
DOCAPOST's insight:

Diplômés d'études supérieures (bac +4/5) et très demandés sur le marché, les professionnels du digital bénéficient de conditions d'embauches très favorables pour des profils encore souvent junior. C'est ce qui ressort d'une étude publiée par le réseau de cabinets de recrutement Michael Page, sans méthodologie précisée.

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Emploi et digital

Emploi et digital | DOCAPOST RH | Scoop.it
La transformation Digitale entraîne un enjeu majeur pour l’emploi. Le DRH doit sans attendre mener une planification stratégique des ressources et lancer des initiatives d’adaptation des collaborateurs.
DOCAPOST's insight:

Les ajustements à réaliser sont inédits dans leur ampleur et leur rapidité. Par ailleurs, répondre aux nouvelles attentes des salariés au travail permettra de maintenir leur engagement dans cette transition majeure de l’emploi.

 

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Le dialogue social à l'ère du numérique

Le dialogue social à l'ère du numérique | DOCAPOST RH | Scoop.it
Les modalités du dialogue social et sa modernisation font l'objet depuis 2014 d'un vaste questionnement de la part du ministère du Travail : la loi Rebsamen d’août 2015 y est entièrement consacrée et le projet de loi El Khomri introduit un certain nombre d'éléments la complétant ou la modifiant.
DOCAPOST's insight:

Ce questionnement prend notamment en considération la digitalisation de l'entreprise et s'appuie sur les conclusions de plusieurs rapports, dont celui du Conseil National du Numérique “Travail, Emploi, Numérique : les nouvelles trajectoires” publié en janvier 2016, en vue de formaliser l'effet du numérique sur les conditions de travail.

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Comment accélérer la transformation digitale des entreprises ? 

Comment accélérer la transformation digitale des entreprises ?  | DOCAPOST RH | Scoop.it

Après deux ans de recherche et d’expérimentation avec les grandes entreprises françaises (Orange, Enedis, La Banque Postale, …), DSides partage sa dernière invention : les étableurs.

 

DOCAPOST's insight:

Et si tout salarié volontaire, en plus de son travail, pouvait aussi devenir un agent de digitalisation de son entreprise? Son rôle? Accompagner ses collègues dans leur compréhension du digital et de ses impacts sur le travail.

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Le fossé des générations en entreprise

Le fossé des générations en entreprise | DOCAPOST RH | Scoop.it
Le concept d'intergénérationnel est devenu en quelques années un véritable enjeu RH. Qu'il y ait un monde entre les plus de 50 ans et les moins de 30 ans n'est pas une nouveauté ; c'est une grande vérité sociétale qui s'explique par l'environnement culturel de chaque génération et l'expérience de vie plus ou moins vaste de chacun.
DOCAPOST's insight:

En revanche, que ce soit une problématique managériale forte est un phénomène récent. Elle s'explique au moins à deux égards : la pression du chômage sur les deux extrêmes de la pyramide d'âge et la révolution numérique qui place les moins de 30 ans en position de sachants face à leur aînés.

 

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Livre blanc : les enjeux de la dématérialisation des RH

Livre blanc : les enjeux de la dématérialisation des RH | DOCAPOST RH | Scoop.it

Les services de ressources humaines portent actuellement l'un des chantiers majeurs de la digitalisation des entreprises, à savoir la dématérialisation. En effet, adopter le e-bulletin de paie n’est plus une démarche marginale mais bien une réalité ancrée dans le quotidien de l'entreprise. 

DOCAPOST's insight:

Aujourd’hui, la dématérialisation couvre de nombreux aspects de la gestion des salariés. DOCAPOST, l'un des acteurs de la dématérialisation, fait le point sur ses évolutions en lui consacrant un livre blanc. Explications. 

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Analytique RH : réalités, besoins & perspectives 2018

Analytique RH : réalités, besoins & perspectives 2018 | DOCAPOST RH | Scoop.it

En pleine transformation avec le digital, l’analytique RH est LE sujet qui monte dans le monde des RH. L’analyse exploratoire des données RH, permettant d'extraire et d'exploiter des informations à valeur ajoutée, est indéniablement une opportunité à saisir pour les DRH.

DOCAPOST's insight:

L’analytique, les directions RH en rêvent, mais dans les faits les besoins qu’elles expriment relèvent encore majoritairement de l’analyse dite descriptive, tournée vers des événements du passé et/ou du présent et qui n’intègre donc pas de vision liée au futur. Seul un petit tiers de DRH plus visionnaires pointent du doigt le besoin croissant de prédire des situations futures.

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L’amélioration des RH passe par la numérisation des processus documentaire

L’amélioration des RH passe par la numérisation des processus documentaire | DOCAPOST RH | Scoop.it
Dans la transformation numérique de l’entreprise, les RH doivent aussi être en première ligne. Mais c’est là un projet multiforme qui touche à de multiples
DOCAPOST's insight:

La transformation numérique de la fonction RH passera indéniablement par la digitalisation de ses processus documentaires. 

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Les RH à l’heure du numérique

Les RH à l’heure du numérique | DOCAPOST RH | Scoop.it

La transformation numérique de l’entreprise joue un impact positif sur la mobilité (97%), la productivité (87%) et la relation à l’espace et au temps de travail (84%).

DOCAPOST's insight:

Les missions du DRH les plus impactées par la transformation digitale sont la formation (74%), le recrutement (58%), le sourcing (50%) et l’administration du personnel (50%).

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Loi Travail (Loi El Khomri) : ce qu'elle va changer pour vous

Loi Travail (Loi El Khomri) : ce qu'elle va changer pour vous | DOCAPOST RH | Scoop.it
Après un feuilleton de plusieurs mois, la loi Travail a été définitivement adoptée par l'Assemblée nationale. Voici les principaux changements.
DOCAPOST's insight:

Officiellement intitulé "Projet de loi visant à instituer de nouvelles libertés et de nouvelles protections pour les entreprises et les actifs", le projet se veut ambitieux.

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Les entreprises françaises dans le piège du solutionnisme digital !

Les entreprises françaises dans le piège du solutionnisme digital ! | DOCAPOST RH | Scoop.it

Une étude Accenture montre que si les entreprises françaises investissent largement dans le digital c'est en trompe l'oeil avec un impact économique faible.

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Pour ceux qui en doutaient encore, ça n’est pas parce qu’on fait « du digital » qu’on en retire un bénéfice économique pour autant. En matière de transformation il y a le trompe l’œil et le travail en profondeur et c’est visiblement la première solution qu’ont choisi les entreprises françaises qui, visiblement, se complaisent dans le  solutionnisme digital sans comprendre qu’il n’amènera pas grand chose.

 

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Digital : la fonction RH monte au filet

Digital : la fonction RH monte au filet | DOCAPOST RH | Scoop.it
Si les entreprises se dessinent peu à peu une stratégie digitale, les actions concrètes tardent, selon le baromètre Sciences po Alumni-BCG. Les process RH se digitalisent, mais l'organisation du travail est encore peu impactée
DOCAPOST's insight:

La transformation digitale ne se résume pas à la mise en place d'un workflow. Les entreprises l'ont compris, mais elles peinent à traduire leur stratégie en actes.

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Êtes-vous RH digital ?

Êtes-vous RH digital ? | DOCAPOST RH | Scoop.it
On voit se dégager, à travers l'enquête RH info "êtes-vous RH digital", le profil d’un professionnel pour lequel la collaboration est le maitre mot de l’engagement.
DOCAPOST's insight:

Les changements technologiques et culturels ont toujours fait progresser le milieu du travail. À présent, une transformation mondiale encore plus rapide est en marche.

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La blockchain, une révolution pour les ressources humaines ?

La blockchain, une révolution pour les ressources humaines ? | DOCAPOST RH | Scoop.it
Le mot « blockchain » est sur toutes les lèvres. La technologie suscite un vif intérêt chez de nombreux acteurs dans des domaines aussi variés que la banque, l’éducation, les institutions d’État et même les RH. Alors, la blockchain, une mode éphémère ou une vraie révolution ? Pronostic.
DOCAPOST's insight:

Créée en 2008, la technologie « chaine de blocs », en français, permet de stocker et de transmettre des données numériques pour un coût minime, de manière décentralisée et sécurisée.

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Infographie : les enjeux de la digitalisation des RH

Infographie : les enjeux de la digitalisation des RH | DOCAPOST RH | Scoop.it

78%des DRH pensent que le digital RH est une nécessité mais seuls 32% d’entre eux estiment être prêts en France.

DOCAPOST's insight:

Découvrez les derniers enjeux de la transformation digitale des ressources humaines (dématérialisation des bulletins de paie, processus RH, gestion RH...).

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Génération LinkedIn

Génération LinkedIn | DOCAPOST RH | Scoop.it
Microsoft, N°1 mondial du recrutement. Au lendemain de l'annonce du rachat de LinkedIn par Microsoft, pour 26 milliards de dollars, un panel diversifié et international de chasseurs de têtes s'interroge sur l'avenir du métier et de la profession du recrutement en général.

 

DOCAPOST's insight:

Les réseaux sociaux professionnels constituent un des leviers importants pour réduire l'écart croissant entre les besoins de recrutement et les candidats. 

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Et si les directions des ressources humaines devenaient moteurs de l'innovation ?

Et si les directions des ressources humaines devenaient moteurs de l'innovation ? | DOCAPOST RH | Scoop.it
Et si l’innovation découlait du capital humain et commençait dès la phase de recrutement ? A tord ou à raison, les Directions des Ressources Humaines font souvent l’objet de critiques acerbes qui tendent à s’intensifier si l’on évoque la question de l’innovation au sein des entreprises.

 

DOCAPOST's insight:

Considérées par certains comme des simples fonctions supports voire administratives, les collaborateurs des départements des ressources humaines occupent pourtant un rôle stratégique et clé en matière d'innovation qui est souvent négligé.

 

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Transformation numérique : nouveaux défis à fonction RH

Transformation numérique : nouveaux défis à fonction RH | DOCAPOST RH | Scoop.it

Il y a quelques jours, près de 150 RH se sont rassemblés au siège social de Criteo pour parler de l’évolution de la fonction RH face aux nouveaux défis.

DOCAPOST's insight:

Une entreprise 2.0 est synonyme d’entreprise plus talentueuse et les RH sont un lieu de bataille de la transformation numérique, une transformation interne.

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L'impact du digital sur les RH

L'impact du digital sur les RH | DOCAPOST RH | Scoop.it
Les patrons de HPE France, Gerald Karsenti, et de ManpowerGroup France, Alain Roumilhac débattent dans un livre de l’impact du digital sur les RH.
DOCAPOST's insight:

La formation permettra de combler l'écart de compétences et de se familiariser avec les nouvelles technologies, mais ne suffira pas. Le changement suppose une mutation plus profonde et une attitude plus accueillante au changement.

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Baromètre RH régional de PwC : Quels défis et opportunités pour les fonctions RH à l’heure de la digitalisation des entreprises ?

Baromètre RH régional de PwC : Quels défis et opportunités pour les fonctions RH à l’heure de la digitalisation des entreprises ? | DOCAPOST RH | Scoop.it

Dans un contexte d’individualisation des rapports entre les collaborateurs et l’entreprise, les services RH doivent relever de nouveaux défis, à travers leur organisation et leurs outils, pour tirer parti de la digitalisation des entreprises

 

DOCAPOST's insight:

En interrogeant 150 entreprises de tous types et tailles confondus, installées dans les régions françaises (Ile-de-France exclue), PwC a établi son Baromètre RH régional pour mieux analyser les réalités auxquelles sont confrontées les ressources humaines et les défis qu’elles devront relever demain pour assurer la performance des entreprises à l’ère du tout digital.

 

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La culture digitale cela s'apprend... et voilà comment

La culture digitale cela s'apprend... et voilà comment | DOCAPOST RH | Scoop.it

Diffuser la culture numérique dans son entreprise ne se limite pas à former aux nouveaux outils. Ils faut aussi sensibiliser aux nouveaux modèles et repenser les organisaitons. Des bonnes pratiques piochées chez SEB, Orange, Pernod Ricard.

DOCAPOST's insight:

Diffuser la culture numérique est à la fois une priorité pour les entreprises en transformation et un sujet difficile à mettre en œuvre.

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