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Scooped by Lucille Wattraint
onto DOCAPOST RH

Dessine moi la direction des ressources humaines de demain !

Le monde change et la DRH doit s’adapter pour trouver les hommes et les garder. Vous trouverez dans ce livre blanc le portrait du DRH du XXIème siècle qui acco…

Lucille Wattraint's insight:

De jolies images pour dessiner le DRH de demain. C'est créatif ! 

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Infographie : La digitalisation des relations sociales

Infographie : La digitalisation des relations sociales | DOCAPOST RH | Scoop.it

DOCAPOST vous présente : Infographie : La digitalisation des relations sociales

DOCAPOST's insight:

Un moyen de dynamiser le dialogue avec les instances représentatives du personnel(organisation des élections, suivi des heures de délégation, mise à disposition de la Base de Données Economiques et Sociales…) et créer un climat de sérénité dans l’entreprise, propice aux résultats.

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Comment le numérique va libérer le salarié

Comment le numérique va libérer le salarié | DOCAPOST RH | Scoop.it

Toute entreprise qui souhaite favoriser l'« empowerment » de ses salariés, c'est-à-dire la capacité à s'émanciper et à se réaliser. Cela suppose de mettre à leur disposition un certain nombre d'outils, mais aussi de faire évoluer l'organisation même du travail. 

DOCAPOST's insight:

Parfois perçu comme une source de stress, voire un outil de contrôle, le numérique peut aussi « libérer » le salarié en le rendant plus autonome. Des organisations ont déjà transformé leur « expérience salarié » en proposant un cadre de travail « phygital » mariant harmonieusement les espaces de travail physiques et virtuels.

 
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Comment innover en RH à l’ère #Digitale ?

Comment innover en RH à l’ère #Digitale ? | DOCAPOST RH | Scoop.it

Est-il nécessaire de le préciser, mais, développer et exercer sa "pensée critique" n’est en rien le fait de "critiquer à tout va" pour le plaisir de critiquer.

DOCAPOST's insight:
Développer son aptitude à la "pensée critique" en tant que RH, est en tout état de cause primordial. Et même plus encore, dans le sens où, qu’on le veuille ou non, être RH, de par son rôle et son positionnement dans l’entreprise, c’est être un acteur clé de la mise en oeuvre ou non de conditions plus favorables au développement et à l’exercice d’une culture de la "pensée critique" dans l’entreprise.

 

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Le rôle des ressources humaines dans la transformation digitale #RH #TransfoNum - HUB Institute - Digital Think Tank

Le rôle des ressources humaines dans la transformation digitale #RH #TransfoNum - HUB Institute - Digital Think Tank | DOCAPOST RH | Scoop.it

Quand on évoque la transformation digitale, on pense très rapidement au rôle et à l’impact des technologies. Pourtant, il ne s’agit pas simplement de parler outils...

DOCAPOST's insight:

Une organisation est avant tout un ensemble complexe de personnes, de compétences, d’envies… Une fois planifiée, une transformation réussira ou échouera d’abord grâce ou à cause de l’élément humain.

La DRH a un énorme rôle à jouer dans la transformation et la transition qu’elle implique, et se doit d’être à l’avant-garde du projet.

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Comment un DRH moderne peut-il séduire la génération Y ?

Comment un DRH moderne peut-il séduire la génération Y ? | DOCAPOST RH | Scoop.it

Selon l’étude Millennial Survey 2016 de Deloitte, deux tiers des employés issus de la Génération Y expriment l’envie de quitter leur entreprise actuelle d’ici 2020.

DOCAPOST's insight:

Pour retenir les talents, le DRH doit se réinventer, créer des partenariats vertueux en interne et mettre en œuvre des solutions innovantes. Pour remporter l’adhésion des salariés, il devra non seulement être le porte porte-parole de la vision interne de l’entreprise, mais également créer des passerelles intelligentes avec le DAF et le DSI afin de mieux accompagner la transformation digitale, d’optimiser l’efficacité opérationnelle et la productivité de l’entreprise dans son ensemble.

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Bulletin de paie simplifié : les 5 points à retenir

Bulletin de paie simplifié : les 5 points à retenir | DOCAPOST RH | Scoop.it
Depuis le 1er mars 2016, les entreprises peuvent remettre à leurs salariés un bulletin de paie simplifié. En quoi ce nouveau bulletin de paie consiste-t-il ? Quels sont les principaux changements ?
DOCAPOST's insight:

Une mesure qui s’appliquera de manière obligatoire à compter du 1er mars 2017 pour les entreprises de plus de 300 salariés et du 1er janvier 2018 à toutes les autres.

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Les outils digitaux au service de « l’entreprise libérée » !

Les outils digitaux au service de « l’entreprise libérée » ! | DOCAPOST RH | Scoop.it
Les outils digitaux permettent d'avoir une entreprise plus collaborative, plus transparente : c'est ainsi que naît “l'entreprises libérées” !
DOCAPOST's insight:

Les outils digitaux véhiculent une certaine vision du monde : un monde plus collaboratif, plus transparent et plus ouvert. Pour Sophie Cohendet, directrice de Learn Assembly, les outils collaboratifs entrent parfois en conflit avec le management traditionnel et hiérarchique… Au point de favoriser le développement des  “entreprises libérées”!

 

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Le Cloud public en Europe, c'est essentiellement du SaaS

Le Cloud public en Europe, c'est essentiellement du SaaS | DOCAPOST RH | Scoop.it

En 2016, le SaaS assurait encore 66,9% des revenus du marché du Cloud public en Europe de l'Ouest. Toutefois IaaS et PaaS se développe plus vite sur ce marché qui, selon IDC, atteindra 38,6 milliards de dollars en 2020. Au sein des entreprises, les métiers profitent du Cloud pour piloter leur IT.

DOCAPOST's insight:

D'après IDC, le software as a service représentait la majorité des revenus issus du Cloud public en Europe de l'Ouest : 66,9% en 2015. L'exploitation de ressources IaaS sur une infrastructure Cloud comme AWS ou Azure est en effet loin d'être aussi répandue parmi les entreprises européennes.

 

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Les dépenses en services cloud vont doubler d’ici 2020

Les dépenses en services cloud vont doubler d’ici 2020 | DOCAPOST RH | Scoop.it
Le cabinet IDC prédit que d’ici 2020, les revenus générés par les services cloud atteindront plus de 195 milliards de dollars. En Europe, si les SaaS domineront toujours le marché, les parts des PaaS et IaaS vont augmenter.
DOCAPOST's insight:

Concernant plus spécifiquement l’Europe de l’Ouest, où environ un cinquième des revenus globaux sont générés, les dépenses en services SaaS, PaaS et IaaS devraient augmenter en moyenne de 20,8% par an d’ici 2020.

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Infographie : Les enjeux de la digitalisation des RH

Infographie : Les enjeux de la digitalisation des RH | DOCAPOST RH | Scoop.it
La DRH est attendue aujourd’hui sur sa contribution à servir et mettre en œuvre la stratégie de l’entreprise tout en relevant de nombreux défis (attraction et gestion des talents, engagement des salariés, nouvelles réglementations…). 
DOCAPOST's insight:

La fidélisation des salariés est donc un enjeu de 1erplan qui passe par l’amélioration de l’expérience salarié. Comment la digitalisation des ressources humaines peut-elle y contribuer ? Comment cette dernière peut-elle être le vecteur d’une transformation numérique plus globale dans l’entreprise ?

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Le DRH selon Darwin 

Le DRH selon Darwin  | DOCAPOST RH | Scoop.it

Comment l'entreprise doit-elle faire face à la révolution digitale et l'intégrer comme un levier de transformation ?

DOCAPOST's insight:

Seule une organisation apprenante permet de garantir le processus de transformation digitale de l’entreprise. Qui d’autre que le DRH dispose des leviers indispensables sur l’organisation pour réussir sa mise en place ?

 

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Ce qui se cache vraiment derrière la « marque employeur » - HBR | DIGITAL RH

Ce qui se cache vraiment derrière la « marque employeur » - HBR | DIGITAL RH | DOCAPOST RH | Scoop.it
On ne choisit pas son emploi comme une paire de baskets. C’est pourtant ce que les « marques employeurs » voudraient bien vous faire croire. | DIGITAL RH
DOCAPOST's insight:

La « marque employeur » est devenue l’une des priorités récurrentes des DRH et une ligne de dépense conséquente pour les entreprises. 

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Digitaliser les processus documentaires pour optimiser les services RH et la relation salarié

Digitaliser les processus documentaires pour optimiser les services RH et la relation salarié | DOCAPOST RH | Scoop.it
La transformation numérique de la fonction RH passera indéniablement par la digitalisation de ses processus documentaires.
DOCAPOST's insight:

Digitalisation : un véritable moyen d’optimiser la gestion de tâches récurrentes, à faible valeur ajoutée, consommatrices en temps et en ressources et auxquelles sont associés de nombreux documents (encore au format papier).

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La fonction RH est devenue un business partner pour l'entreprise - Le Monde Informatique

La fonction RH est devenue un business partner pour l'entreprise - Le Monde Informatique | DOCAPOST RH | Scoop.it

L'image administrative et purement juridique de la fonction ressources humaines a évolué pour devenir un partenaire associé aux décisions de l'entreprise, capable de fournir une vision stratégique des projets sur plusieurs années, estiment plusieurs fournisseurs de services et de technologies réunis par le club de la presse informatique B2B (CPI-B2B).

DOCAPOST's insight:

Dans ce contexte, comment les entreprises s’y prennent-elles pour recruter, former  et  fidéliser leurs ressources en adéquation avec leur stratégie ? Ces questions ont  été débattues lors de la  dernière table ronde du club de la presse informatique B2B (CPI-B2B)

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LinkedIn Pulse : un outil incontournable pour l’e-réputation des dirigeants

LinkedIn Pulse : un outil incontournable pour l’e-réputation des dirigeants | DOCAPOST RH | Scoop.it

Déployé pour tous, la plateforme de blog LinkedIn Pulse est un outil puissant pour gérer sa e-réputation et celle de son entreprise. Comment s'en servir ?

DOCAPOST's insight:

Cette plateforme ajoute une dimension éditoriale au réseau social professionnel et offre des opportunités importantes pour les entreprises et dirigeants qui souhaitent booster leur e-réputation.

 

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Ne badinons pas avec nos RH !

Ne badinons pas avec nos RH ! | DOCAPOST RH | Scoop.it

Révolution du Big Data, des MOOCs, digitalisation, phénomène d’ubérisation, essor de l’économie de partage, questionnement du post-salariat… les évolutions démographiques et les avancées technologiques modifient l’entreprise en profondeur. Les collaborateurs sont en quête d’apprentissage, d’opportunités continues, et de bien-être professionnel.

 

DOCAPOST's insight:

L’étude annuelle de Deloitte, qui vient de paraître, nous aide à mieux saisir les enjeux majeurs auxquels vont devoir faire face les RH ces prochaines années(Tendances RH 2016 – Nouvelles organisations, nouveaux plans de vol Juillet 2016).

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Infographie: La place des RH dans la transformation digitale

Infographie: La place des RH dans la transformation digitale | DOCAPOST RH | Scoop.it

Unow, spécialiste de la formation en ligne, vient de dévoiler les résultats d’une étude sur la digitalisation des RH. Cette étude porte sur 2267 professionnels inscrits au MOOC Digital RH organisé par Unow et suivi par 9000 participants.

DOCAPOST's insight:

On y apprend que les RH ont un rôle clé dans la digitalisation de l’entreprise, mais que celle-ci est plus longue que prévue à mettre en place.

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Transformation digitale : le DRH, garant du lien ?

Transformation digitale : le DRH, garant du lien ? | DOCAPOST RH | Scoop.it

Dans une nouvelle enquête intitulé "Le magicien de l'humain, turbulences et renaissances de la fonction RH", The Boson Project et SAP SuccessFactors décryptent les tendances en cours dans la gestion des ressources humaines à l'heure de la révolution numérique.

DOCAPOST's insight:

Analyse en trois parties des défis qui attendent cette fonction vitale pour accompagner le changement des entreprises. Deuxième volet : le DRH face à la transformation digitale.

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Quand l’intelligence artificielle transforme notre vie au bureau

Quand l’intelligence artificielle transforme notre vie au bureau | DOCAPOST RH | Scoop.it

L’intelligence artificielle est de plus en plus présente dans notre vie quotidienne. Comment alors l’apprivoiser en entreprise ? Les robots, devenant nos collègues, vont bouleverser l’organisation du travail.

DOCAPOST's insight:

Car désormais l’intelligence artificielle (IA), née il y a 60 ans, permet aux robots et aux machines d’aller au-delà des gestes mécaniques et répétitifs, en réalisant des tâches multiples intellectuelles. Grâce à des capteurs, les applications intelligentes et algorithmes peuvent identifier le contexte extérieur et s’adapter à une situation donnée.

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e-réputation RH : « c’est l’affaire de tous dans l’entreprise »

e-réputation RH : « c’est l’affaire de tous dans l’entreprise » | DOCAPOST RH | Scoop.it
Frédéric Mischler, Entrepreneur en Innovations et Transformations RH répond à nos questions : toute l'entreprise est concernée par l'e-réputation RH.
DOCAPOST's insight:

Que l’on soit RH dans une PME ou dans une plus grande structure, pour œuvrer au mieux à l’e-réputation employeur de son entreprise il convient en tout premier lieu d’être au clair sur les composantes, les vecteurs, les leviers, les tenants et aboutissants de l’e-réputation employeur.

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Digitaliser les processus documentaires pour optimiser les services RH et la relation salarié

Digitaliser les processus documentaires pour optimiser les services RH et la relation salarié | DOCAPOST RH | Scoop.it
La transformation numérique de la fonction RH passera indéniablement par la digitalisation de ses processus documentaires. Pour décupler leur performance, les directions RH devront ainsi poursuivre les chantiers de dématérialisation déjà engagés, insuffler une dimension digitale à la gestion de leurs processus documentaires et rendre cette gestion multicanale, social
DOCAPOST's insight:

Automatiser les processus RH, accroître la performance de la fonction et maîtriser les coûts de gestion RH sont parmi les enjeux majeurs (cités par plus de 50% des décideurs RH interrogés) auxquels l’introduction du digital peut apporter une réponse.

 

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Le Digital ne réinvente pas les RH mais ouvre à de nouveaux métiers

Le Digital ne réinvente pas les RH mais ouvre à de nouveaux métiers | DOCAPOST RH | Scoop.it

La fonction RH a compris les enjeux de la digitalisation et de nouveaux métiers apparaissent.

DOCAPOST's insight:

En retard, à la traîne, pas suffisamment "moderne", la fonction RH n'aurait rien compris à la digitalisation... Bien au contraire ! 

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Le bulletin de paie sur les rails de la dématérialisation

Le bulletin de paie sur les rails de la dématérialisation | DOCAPOST RH | Scoop.it

Dès le 1er janvier 2017, les entreprises pourront remettre sous forme électronique le bulletin de paie à leurs salariés.

 

DOCAPOST's insight:

Pour la Fédération des Tiers de Confiance (FNTC), le BPE, Bulletin de Paie Electronique, représente une belle opportunité.

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RH : Les médias sociaux pour votre stratégie en 2017 !

RH : Les médias sociaux pour votre stratégie en 2017 ! | DOCAPOST RH | Scoop.it

Dans la série “stratégie RH by 2017“, voici la saison 3 : les médias sociaux. Si ceux-ci permettent à titre personnel de communiquer sur son quotidien et y déposer photos, vidéos, billets d’humeur et d’humour, ils sont un réel atout dans votre entreprise et ne sont pas réservés aux services Marketing & Communication !

DOCAPOST's insight:

Entre recrutement etmarque employeur, vous serez surpris par leur pouvoir. Utiliser les médias sociaux au sein de votre stratégie RH, mode d’emploi.

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L’ impact du digital sur les ressources humaines de demain

L’ impact du digital sur les ressources humaines de demain | DOCAPOST RH | Scoop.it
La digitalisation des entreprises, annoncée depuis plusieurs années, est désormais en marche !
DOCAPOST's insight:

Si nos vies personnelles sont depuis longtemps imprégnées de digital, l'entreprise, son DRH en tête, a eu bien du mal à décider de passer le cap. C'est désormais chose faite : l'ensemble des entreprises du CAC 40 ont mis en place un programme de tout digital, ont monté des équipes dédiées, et l'on prévoit de profonds bouleversements dans les pratiques et sur le management des hommes, dans les 4 prochaines années.

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