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Scooped by Lucille Wattraint
onto DOCAPOST RH

Dessine moi la direction des ressources humaines de demain !

Le monde change et la DRH doit s’adapter pour trouver les hommes et les garder. Vous trouverez dans ce livre blanc le portrait du DRH du XXIème siècle qui acco…

Lucille Wattraint's insight:

De jolies images pour dessiner le DRH de demain. C'est créatif ! 

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Quels défis pour les RH ?

Quels défis pour les RH ? | DOCAPOST RH | Scoop.it

Le capital humain est la ressource la plus importante que l’entreprise doit entretenir et développer pour maximiser les chances de réussite. C’est ce que rappelle l’étude « Talent Crunch »  réalisée par EF Education First auprès de plus de 600 entreprises de plus de 1000 salariés.  A travers une analyse approfondie il met en lumière les facteurs clés de succès pour attirer, motiver et développer les collaborateurs, à horizon 2025.

DOCAPOST's insight:

Le top 5 des principaux défis RH les plus ardus des 10 prochaines années : 

 

  • Motivation des collaborateurs en entreprise : 27%
  • Compétences en leadership : 24%
  • Mobilité des collaborateurs : 23%
  • Engagement des collaborateurs : 22%
  • Créativité des collaborateurs : 22%
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Le travail mobile, élément-clé de la transformation digitale pour 62% des professionnels

Le travail mobile, élément-clé de la transformation digitale pour 62% des professionnels | DOCAPOST RH | Scoop.it
Près de 8 décideurs sur 10 travaillent déjà sur cette problématique de la mobilité dans leurs équipes, selon une étude VM Ware.
DOCAPOST's insight:

Premier constat du rapport, près de la moitié des professionnels interrogés (49%) travaillent activement à la mise en place de solutions de mobilité dans leur organisation, et 29% estiment y être parvenus.

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Pour 76% des cadres, la transformation numérique est engagée

Pour 76% des cadres, la transformation numérique est engagée | DOCAPOST RH | Scoop.it
Les cadres utilisent le numérique au quotidien et testent des méthodes collaboratives nouvelles. Mais l'organisation pyramidale reste la norme
DOCAPOST's insight:

Désormais cinquantenaire, l’Association pour l’emploi des cadres (Apec) a commandé au cabinet Elabe une enquête centrée sur l’impact de la transformation numérique sur le quotidien professionnels des cadres du secteur privé. Le sondage a été réalisé auprès d’un échantillion de 1500 cadres et de 502 responsables RH entre septembre et octobre 2016.

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La transformation digitale pousse-t-elle à remplacer les ressources humaines par les relations humaines ?

La transformation digitale pousse-t-elle à remplacer les ressources humaines par les relations humaines ? | DOCAPOST RH | Scoop.it

L’acronyme RH n’a cessé d’évoluer, suivant à la fois les transformations de la société et des entreprises. Flashback sémantique.

DOCAPOST's insight:

Le terme employé pour désigner la fonction DRH ne serait donc pas correct ! En effet, les services RH seraient confrontés à la difficulté de concilier les demandes des salariés et du patron… Il faudrait alors distinguer la gestion des hommes au travail (bien-être, conditions de travail, culture d’entreprise, relations sociales) et la gestion de la force de travail (GPEC, formation, recrutement).

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Dématérialisation des fiches de paie : de nouvelles règles dès le 1er janvier

Dématérialisation des fiches de paie : de nouvelles règles dès le 1er janvier | DOCAPOST RH | Scoop.it

Afin d’inciter les employeurs à abandonner les bulletins de paie au format papier, jugés plus coûteux à produire et contraignants à conserver, le législateur a opté pour une sorte de tremplin juridique. La loi « El-Khomri » prévoit en ce sens que sauf opposition expresse du salarié, les entreprises peuvent dorénavant « procéder à la remise du bulletin de paie sous forme électronique ».

DOCAPOST's insight:

En pratique, complète le décret paru dimanche 18 décembre au Journal officiel, les sociétés qui sauteront le pas devront en informer chacun de leurs salariés « un mois avant la première émission du bulletin de paie sous forme électronique ou au moment de l'embauche ». Il faudra à ce moment-là préciser au travailleur qu’il est en droit de refuser la dématérialisation de ses futures fiches de paie.

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Les SIRH, alliés de la transformation numérique

Les SIRH, alliés de la transformation numérique | DOCAPOST RH | Scoop.it
Les SIRH ou Systèmes d’information de ressources humaines ne se limitent plus aux solutions de gestion de paie. Outils d’analyse des données, ils favorisent les interactions entre collaborateurs et s’imposent comme des vecteurs de réussit
DOCAPOST's insight:

Dans les organisations particulièrement matures en termes d’acculturation au numérique, les SIRH ne sont plus la chasse gardée des DAF et des DRH. Les DSI ont un rôle capital à jouer dans leur déploiement. Et tous les métiers tendent à se les approprier. En effet, le SIRH 2.0 constitue une réponse opérationnelle pour tous les collaborateurs, pour la gestion de leur carrière mais aussi pour échanger avec leur manager ou avec les membres d’autres équipes.

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Les talents sont devenus digitaux. Les RH non.

Les talents sont devenus digitaux. Les RH non. | DOCAPOST RH | Scoop.it

3 raisons pour laquelle la fonction RH devrait être la plus avancée dans sa transformation digitale.

DOCAPOST's insight:

La transformation digitale de l’entreprise relève d’une logique de consumérisation des pratiques et outils internes. Ou pour dire les choses autrement, ce qui se passe à l’extérieur, coté client, finira par se passer en interne avec les mêmes approches et types de technologies et cela pour trois raisons:

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Le DRH de demain sera bon communicant, digital, créatif et polyvalent

Le DRH de demain sera bon communicant, digital, créatif et polyvalent | DOCAPOST RH | Scoop.it
Les métiers se réinventent, et les ressources humaines ne font pas exception. Qui sera le DRH de demain ?
DOCAPOST's insight:

L’art de communiquer (en français, mais aussi en anglais), maîtriser les outils numériques, être innovant, capable de motiver et faire monter en compétences les salariés des entreprises : la fonction s’adapte aux profonds changements des sociétés.

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Le bulletin de paie 2017 : révolution ou simple évolution ?

Le bulletin de paie 2017 : révolution ou simple évolution ? | DOCAPOST RH | Scoop.it

Bulletin de paie simplifié, bulletin de paie dématérialisé : que dit la loi ? Comment faire de cette réforme réglementaire une réelle opportunité pour votre politique RH ? 

DOCAPOST's insight:

Les évolutions récentes du cadre réglementaire RH (Loi Travail, Loi Rebsamen, décrets et arrêtés pris dans le cadre du choc de simplification…) bouleversent l’organisation de l’entreprise. Au cœur de ces enjeux : le bulletin de paie, élément central de la relation entre l’entreprise et ses collaborateurs. 

 

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Le bulletin de paie 2017 : révolution ou simple évolution ? 

Le bulletin de paie 2017 : révolution ou simple évolution ?  | DOCAPOST RH | Scoop.it

Les évolutions récentes du cadre réglementaire RH (Loi Travail, Loi Rebsamen, décrets et arrêtés pris dans le cadre du choc de simplification…) bouleversent l’organisation de l’entreprise. Au cœur de ces enjeux : le bulletin de paie, élément central de la relation entre l’entreprise et ses collaborateurs. 

DOCAPOST's insight:

Bulletin de paie simplifié, bulletin de paie dématérialisé : que dit la loi ? Comment faire de cette réforme réglementaire une réelle opportunité pour votre politique RH ?

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Loi Travail - Un nouveau départ pour le bulletin de paie électronique

Loi Travail - Un nouveau départ pour le bulletin de paie électronique | DOCAPOST RH | Scoop.it
Si l’article 24 de la loi travail n’est pas celui qui fait le plus couler d’encre, il n’en reste pas moins déterminant dans l’évolution des entreprises françaises. Il était temps, la dématérialisation du bulletin de paie prend un nouvel élan avec la loi travail. Retour sur les différentes applications à découvrir dès le 1er janvier 2017.
DOCAPOST's insight:
La mise en place de ces nouveaux services va certainement impacter financièrement les entreprises. En revanche, à long terme, la dématérialisation devrait leur permettre de faire d’importantes économies. « L’accélération des flux, la diminution des coûts de traitement, la diminution des frais d’envoi et la suppression d’une partie des surfaces de stockage » devraient en effet réduire de 10 à 32 centimes le coût de chaque bulletin, d’après une étude réalisée par le gouvernement. 

 

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Les RH numérisées au cœur de la stratégie de l’entreprise

Les RH numérisées au cœur de la stratégie de l’entreprise | DOCAPOST RH | Scoop.it
Les Ressources Humaines sont désormais au cœur de la stratégie de l’entreprise. La transformation numérique en marche va aider à accélérer ce mouvement. C’
DOCAPOST's insight:

C’est ce montrent une étude présentée à l’occasion du Salon Solutions Ressources Humaines à Lyon par Team Metrics by Opinion Way et une enquête réalisée par le cabinet Markess synthétisée dans un livre blanc intitulé Les 6 points clés d’une stratégie RH digitale gagnante.

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Le rôle des RH dans la transformation digitale n'est pas clair pour deux cadres sur trois

Le rôle des RH dans la transformation digitale n'est pas clair pour deux cadres sur trois | DOCAPOST RH | Scoop.it

La transformation digitale est aujourd’hui le mantra de toutes les entreprises. Mais comment cette nouvelle mission est-t-elle perçue par les cadres des grandes entreprises ?

DOCAPOST's insight:

Cet éloignement par le digital pourrait peser sur l’image de l’apport des RH à l’entreprise, car la communication à la fois interne et externe est un enjeu fort dans la démarche de transformation de l’entreprise.

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« A l’ère du web 3.0, le salarié devient influenceur »

« A l’ère du web 3.0, le salarié devient influenceur » | DOCAPOST RH | Scoop.it
Utiliser la force des conversations en ligne pour redessiner l’entreprise de demain : c’est la recommandation de Caroline Faillet, auteur de l’ouvrage « L’Art de la Guerre digitale »*. Diplômée d’HEC, cette jeune entrepreneuse a créé sa start up dédiée au marketing viral, avant de s’orienter dès 2003 vers le marketing conversationnel. Rencontre.
DOCAPOST's insight:

Le digital a ouvert de nouvelles zones d’influence et permis la montée en puissance du citoyen. Aujourd’hui, les traditionnelles publicités inscrivant l’entreprise dans une logique « top down » pour influencer le salarié consommateur ne sont plus de mise.

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Vers plus d’agilité RH à l’ère de la transformation digitale ?

Vers plus d’agilité RH à l’ère de la transformation digitale ? | DOCAPOST RH | Scoop.it
Les ressources humaines doivent à leur tour tirer profit de cette transformation digitale pour développer une véritable agilité RH.
DOCAPOST's insight:

La transformation digitale des organisations est sur toutes les lèvres, un coup d’œil au nombre de requêtes de ces dernières années sur cette expression vous le confirmera (Transformation digitale sur Google Trends).

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Dématérialisation du bulletin de paie : les questions que vos salariés se posent !

Dématérialisation du bulletin de paie : les questions que vos salariés se posent ! | DOCAPOST RH | Scoop.it

Depuis le 1er janvier, les entreprises n’ont plus à demander l’accord de leurs salariés pour recourir au bulletin de paie électronique. Une dématérialisation encouragée par la Loi Travail qui n’est pas toujours bien comprise par les principaux intéressés.

DOCAPOST's insight:

Les avantages du bulletin de paie sont de trois ordres : économiques (environ 50 centimes d’économie par bulletin pour l’entreprise), écologiques et organisationnels. C’est sur ce dernier point que les salariés sont susceptibles d’être les plus réceptifs.

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Le droit à la déconnexion entre en vigueur ce lundi dans les entreprises

Le droit à la déconnexion entre en vigueur ce lundi dans les entreprises | DOCAPOST RH | Scoop.it
Ce dispositif figure dans la loi Travail et entrera en vigueur à compter du 1er janvier 2017. Il concerne les entreprises de plus de 50 salariés.
DOCAPOST's insight:

Dans un univers hyperconnecté où il n'est pas rare de consulter, répondre, trier ses milliers d'emails professionnels à toute heure de la journée, y compris le dimanche après 20 heures ; dans un monde envahi par les nouvelles technologies où l'on décroche son smartphone à tout moment, y compris pendant ses congés, pour répondre à un client ou à une sollicitation de son supérieur hiérarchique, l'épuisement professionnel (ou burn-out) s'est singulièrement accru ces dernières années. En France, plus de 12% de la population active est touchée par ce syndrome, qui n'est pourtant pas reconnu comme maladie professionnelle à part entière.

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En 2017, moins de machine learning et plus de human learning

En 2017, moins de machine learning et plus de human learning | DOCAPOST RH | Scoop.it

L’innovation bat son plein dans le secteur des NTIC et nous approchons dangereusement du seuil de saturation. Ce seuil est particulièrement palpable dans les secteurs des médias, de la publicité et du marketing

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Ces 3 dernières années ont en effet été incroyablement fastes pour l’innovation technologique, à tel point qu’aujourd’hui on ne sait plus où donner de la tête : une innovation en chasse une autre (ex : la révolution de l’internet des objets supplantée par celle de la blockchain puis par celle des intelligences artificielles).

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[Webinar] Les élections professionnelles en 2017 : le vote électronique, 1ère étape d'un dialogue social digitalisé

[Webinar] Les élections professionnelles en 2017 : le vote électronique, 1ère étape d'un dialogue social digitalisé | DOCAPOST RH | Scoop.it

Avec la parution du décret n°2016-1676 le 5 décembre 2016 (publié au JO du 6 décembre), la mesure de l'article 58 de la Loi Travail, relative au vote électronique devient effective.

DOCAPOST's insight:

Ainsi, depuis le 7 décembre 2016, vous n'avez plus besoin de passer par un accord d'entreprise ou de groupe pour recourir à un vote électronique pour vos élections DP et CE. 

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Digital Learning : 5 points qui facilitent la vie des DRH.

Digital Learning : 5 points qui facilitent la vie des DRH. | DOCAPOST RH | Scoop.it

Face à la croissance du #numérique dans les entreprises et à l'uberisation croissante de l'économie, la #formation agile de vos collaborateurs est le point crucial pour maintenir la compétitivité de votre entreprise. Les DRH deviennent donc la plaque tournante de l'entreprise en anticipant les changements et en accompagnant les salariés dans la digitalisation.

DOCAPOST's insight:

Grâce au Digital Learning, la formation entre dans une nouvelle ère : les formations deviennent collaboratives, accessibles partout, tout le temps et de plus en plus personnalisables. Si vous n’êtes pas encore convaincu par le Digital Learning, voici les raisons d’y adhérer.

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Les avantages de la dematerailisation du bulletin de paie par DOCAPOST

Interview de Nadia Amal (Responsable Marketing Solutions RH de DOCAPOST) dans le cadre du dossier spécial RH "La révolution du bulletin de paie"
DOCAPOST's insight:

Simplification, dématérialisation, mise à disposition dans le CPA, 2017 sonne l’heure du changement pour le bulletin de paie en France. Sur les 127 décrets d’application que compte la Loi Travail, de nombreux restent à paraître d’ici fin 2016. Ils devraient en préciser les modalités. Quels sont les éléments clés à retenir ?

 

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Le bulletin de paie 2017, entre simplification et dématérialisation

Le bulletin de paie 2017, entre simplification et dématérialisation | DOCAPOST RH | Scoop.it

Simplification, dématérialisation, mise à disposition dans le CPA, 2017 sonne l’heure du changement pour le bulletin de paie en France. Sur les 127 décrets d’application que compte la Loi Travail, de nombreux restent à paraître d’ici fin 2016. Ils devraient en préciser les modalités. Quels sont les éléments clés à retenir ?

 

DOCAPOST's insight:

La Loi Travail instaure le CPA, un espace numérique propre à chaque salarié regroupant l’ensemble de ses données professionnelles (comptes personnel de formation, de pénibilité, d’engagement citoyen), jusqu’à ses bulletins de paie. A noter que la mise à disposition des bulletins de paie dans le CPA ne se substitue pas à l’obligation pour l’entreprise de souscrire à une solution d’archivage de type coffre-fort numérique. Elle doit toutefois veiller, comme précisé dans le projet de décret, à ce que cette dernière permette l’alimentation en automatique du CPA.

 

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La loi Travail à l’ère du digital

La loi Travail à l’ère du digital | DOCAPOST RH | Scoop.it

Avec la loi Travail, l’État a notamment pour ambition d’établir des codes et des normes de travail en lien avec les modes de fonctionnement actuels. Parmi les sujets mis sur la table, le numérique, qui a changé la donne sur bien des plans. 

DOCAPOST's insight:

Petit tour d’horizon des mesures attendues dans ce domaine : 

 

  • Droit à la déconnexion
  • Télétravail
  • Bulletin de paie électronique
  • Les syndicats passent au outils numériques

 

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La transformation digitale pousse-t-elle à remplacer les ressources humaines par les relations humaines ?

La transformation digitale pousse-t-elle à remplacer les ressources humaines par les relations humaines ? | DOCAPOST RH | Scoop.it
L’acronyme RH n’a cessé d’évoluer, suivant à la fois les transformations de la société et des entreprises. Flashback sémantique.
DOCAPOST's insight:

Derrière l’idée de ressource, il y a la notion de quantité alors que les RH doivent mettre en avant la créativité et l’individualité des collaborateurs, au service d’un collectif.

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Digital natives : génération agile

Digital natives : génération agile | DOCAPOST RH | Scoop.it
Mobiles, ultra-connectés et en quête de sens, les digital natives (génération née avec le numérique) ont leurs propres codes et leurs propres aspirations. À la tête d'une start-up ou à la barre de la transformation numérique des grands groupes, ils révolutionnent le rapport vie personnelle/vie professionnelle, les hiérarchies traditionnelles et les modèles de management. Portrait de cette génération digitale et passionnée, par deux de ses représentants.
DOCAPOST's insight:

Portrait de cette génération digitale et passionnée, par deux de ses représentants.

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