Inscrivez-vous à notre newsletter

 
Scooped by Lucille Wattraint
onto DOCAPOST RH

Dessine moi la direction des ressources humaines de demain !

Le monde change et la DRH doit s’adapter pour trouver les hommes et les garder. Vous trouverez dans ce livre blanc le portrait du DRH du XXIème siècle qui acco…

Lucille Wattraint's insight:

De jolies images pour dessiner le DRH de demain. C'est créatif ! 

more...
No comment yet.
Your new post is loading...
Scooped by DOCAPOST

Comment le numérique va bouleverser l'emploi dans le secteur public

Comment le numérique va bouleverser l'emploi dans le secteur public | DOCAPOST RH | Scoop.it
Selon un rapport de Roland Berger, la transformation numérique de l'administration pourrait impacter jusqu'à 110.000 postes à court terme. Mais cette révolution conduira à recruter de nouveaux profils et à mettre à contribution des start-up.
DOCAPOST's insight:

Dans son programme numérique, Emmanuel Macron a promis une enveloppe de 5 milliards d'euros pour la transformations numérique des services publics, un travail qui devrait incomber aux deux plus jeunes membres du gouvernement: Gérald Darmanin, ministre de l'Action et des Comptes publics, et Mounir Mahjoubi, secrétaire d'État en charge du Numérique.

more...
No comment yet.
Scooped by DOCAPOST

Quelle révolution digitale pour les fonctions RH ?

Quelle révolution digitale pour les fonctions RH ? | DOCAPOST RH | Scoop.it
Avec le digital, l'organisation et l'approche du travail changent de paradigme. Par Fanny Potier, Expert senior au Boston Consulting Group.
DOCAPOST's insight:

Un peu plus de la moitié des grandes entreprises du Fortune 500 ont disparu du classement depuis 2000. Les innovations de rupture remettent en question et fragilisent les modèles économiques traditionnels. Et la pression ne se relâche pas au moment où la révolution digitale - du big data à l'intelligence artificielle - accélère sa course technologique. L'accès et le partage des données transforment en profondeur les relations des entreprises avec leurs clients, leurs collaborateurs et leurs partenaires, font naître de nouveaux produits et services, réinventent les process opérationnels, apportent des outils d'aide à la décision et libèrent la productivité.

more...
No comment yet.
Scooped by DOCAPOST

"Des technologies RH pour aller plus vite, de l’humain pour aller plus loin"

"Des technologies RH pour aller plus vite, de l’humain pour aller plus loin" | DOCAPOST RH | Scoop.it
“Toutes ces choses ignorées qui parviennent à la lumière”, écrivait René Magritte, le célèbre peintre surréaliste. Avec le machine learning, le big data, les outils prédictifs, c’est un peu ça ! Corinne Fromentin, directeur des opérations, Pôle Conseils et Solutions de Right Management, dévoile son analyse dans la Revue RH&M.
DOCAPOST's insight:

Plus que jamais, les horizons qu’elles nous ouvrent suscitent un enthousiasme légitime, mais aussi une certaine « appréhension naïve » : on lit souvent que le High-Tech pourrait remplacer l’humain et, même, le surpasser dans presque tous les domaines.

more...
No comment yet.
Scooped by DOCAPOST

DRH et Directeur marketing : les deux faces d'une même réalité

DRH et Directeur marketing : les deux faces d'une même réalité | DOCAPOST RH | Scoop.it
De plus en plus les métiers des RH et du marketing convergent autour du caractère central de l'expérience et de la gestion de la relation.
DOCAPOST's insight:

Quel avenir pour le couple DRH-CMO ? La « People Experience »

more...
No comment yet.
Scooped by DOCAPOST

La transformation digitale : comment ça marche au sein des directions des ressources humaines ?

La transformation digitale : comment ça marche au sein des directions des ressources humaines ? | DOCAPOST RH | Scoop.it

Le digital fait sa révolution et prend tout le monde de court. La transformation digitale des entreprises s’impose et cela passe par un changement radical des comportements et réflexes des dirigeants.

DOCAPOST's insight:

Ainsi, au sein de la direction des ressources humaines, la digitalisation constitue un enjeu de taille dans la mesure où de nombreux paramètres internes obligent ses membres à s’adapter et à apprivoiser de nouveaux outils dans leur quotidien. En effet, ils doivent faire face aux changements s’agissant des méthodes de travail, des modes de management, de l’engagement des collaborateurs ou de modes de consommation juridique.

more...
No comment yet.
Scooped by DOCAPOST

La philosophie du digital

La philosophie du digital | DOCAPOST RH | Scoop.it
Le temps de l’information ne correspond plus au temps de la connaissance. Le digital ne touche pas seulement au technique, mais aussi au cognitif.
DOCAPOST's insight:

Une des causes de cet état de fait est à mon avis que la problématique de l’accès au savoir est elle-même totalement bouleversée : 95% de l’information est disponible en accès libre. Elle est disponible de partout et en temps réel. Les outils et la technologie la rendent parfaitement mobile. Toutes les opinions possibles ont voix de cité. La vitesse d’échange ne laisse plus le temps du recul et de l’assimilation.

more...
No comment yet.
Scooped by DOCAPOST

Le collaborateur au cœur de la stratégie digitale RH 

Le collaborateur au cœur de la stratégie digitale RH  | DOCAPOST RH | Scoop.it

En 2016, 60% des décideurs RH interrogés mentionnent qu’offrir des services RH de qualité aux collaborateurs est un enjeu majeur à relever et 37% ont conscience que les attentes des collaborateurs vis-à-vis de la fonction RH ont évolué et qu’il est primordial d’y apporter des réponses.

DOCAPOST's insight:

Le collaborateur est un élément essentiel de la transformation digitale RH. Il est à la fois vecteur de l’introduction des usages digitaux et innovants au sein de l’entreprise et au centre de toutes les attentions, avec des pratiques RH donnant priorité à la gestion du capital humain, pour une plus grande performance.

more...
No comment yet.
Scooped by DOCAPOST

Marque employeur : panorama d’un phénomène digital

Marque employeur : panorama d’un phénomène digital | DOCAPOST RH | Scoop.it
Linkfluence et Randstad publient une étude sur la communication digitale autour de la marque employeur qui pose beaucoup de question sur le marketing RH
DOCAPOST's insight:

La marque employeur : un phénomène digital

 

Pour bien prendre conscience de l’importance qu’a pris le digital dans la promotion de la marque employeur, l’étude propose notamment deux chiffres :

 

  • Sur la période étudiée, plus de 10 000 publications sont mises en ligne, toutes plateformes confondues, au sujet du secteur de la banque en ligne ;
  • Sur la même période, 200 000 offres d’emploi ont été publiées rien que sur Twitter.
more...
No comment yet.
Scooped by DOCAPOST

Le digital a changé les attentes des salariés

Le digital a changé les attentes des salariés | DOCAPOST RH | Scoop.it

Comme la mondialisation avant elle, la transformation numérique pose de sérieux défis aux directeurs des ressources humaines des entreprises. Cette fois, le langage à adopter n'est plus l'anglais mais celui des données et de l'instantanéité. Il faut former les salariés.

DOCAPOST's insight:

Durant les heures de travail, ils demandent à être tout autant connectés à leurs collègues qu'à leurs réseaux sociaux. La moitié des Millennials se dit prête à quitter son emploi si la technologie mise à disposition par l'entreprise n'est pas à la hauteur des attentes, indique une étude menée auprès de 3.800 salariés dans le monde par Dell EMC et Intel. Brider Facebook au travail pour des raisons de productivité leur semble aberrant.

more...
No comment yet.
Scooped by DOCAPOST

Salon Solutions RH 2017 : bien plus que du digital

Salon Solutions RH 2017 : bien plus que du digital | DOCAPOST RH | Scoop.it
Les 22 et 23 mars, à Paris Expo Porte de Versailles, se tiendra le salon Solutions RH (SRH)*. En présence de 300 sociétés participantes et avec plus de 9 000 auditeurs attendus aux conférences et ateliers, cet événement s’inscrit comme un moment incontournable pour repérer les dernières tendances RH et formation.
DOCAPOST's insight:

La diversité sera à l’honneur puisque des TPE aussi bien que des grands comptes sont attendus. Les fonctions les plus représentées seront évidemment les fonctions RH et formation. Pour autant, dans les petites entreprises, ce sont souvent les directeurs financiers voire la direction générale, qui font le déplacement. On peut également retrouver des fonctions opérationnelles qui souhaitent identifier des solutions en matière de qualité de vie au travail comme, par exemple, les enjeux en matière de réduction de l’absentéisme. Ce dernier représente en effet un coût non négligeable pour les entreprises.

more...
No comment yet.
Scooped by DOCAPOST

Employee advocacy : Comment transformer vos employés en ambassadeurs de marque

Employee advocacy : Comment transformer vos employés en ambassadeurs de marque | DOCAPOST RH | Scoop.it

Si je vous disais que vous pouvez augmenter la portée de votre contenu social media d’au moins 10 % en utilisant une ressource dont vous disposez déjà, me croiriez-vous ? Quelle ressource me demanderez-vous ? 

DOCAPOST's insight:

Les meilleurs ambassadeurs de marques travaillent déjà pour vous. Vos employés sont votre levier marketing le plus important. Cependant, ce levier reste encore souvent inexploité.

 

D’après une étude menée par Proskaeur, de plus en plus d’entreprises sont présentes sur les médias sociaux mais l‘accès aux réseaux sociaux par les employés sur leur lieu de travail recule.

more...
No comment yet.
Scooped by DOCAPOST

La 1ère édition de #STARTINRH by DOCAPOST en synthèse

La 1ère édition de #STARTINRH by DOCAPOST en synthèse | DOCAPOST RH | Scoop.it
DRH et Digital : innovons ! La transformation digitale comme vecteur d’engagement des collaborateurs et de performance pour l’entreprise.
DOCAPOST's insight:

DOCAPOST, filiale du Groupe La Poste spécialiste de la transformation numérique et mobile des organisations, organisait le 2 mars son premier #STARTINRH, un événement sur la nécessité d’adopter une politique RH innovante à l’heure où le digital a modifié en profondeur notre modèle social et économique, impactant tant la sphère privée que la sphère professionnelle. Nourrie du discours d’un expert des ressources humaines, des retours d’expérience de professionnels RH issus de divers secteurs et de la vision de deux start-ups innovantes, la conférence a pu démontrer que la digitalisation représente une véritable opportunité de renforcer la légitimité de la fonction RH.

more...
No comment yet.
Scooped by DOCAPOST

Réussir sa transition numérique... ou pas ! 

Réussir sa transition numérique... ou pas !  | DOCAPOST RH | Scoop.it
La transition numérique n'est pas qu'une question de compétences, c'est une philosophie à part entière ! Il faut traiter la question de manière globale !
DOCAPOST's insight:

La question de la transition numérique occupe une place toujours plus importante. À travers nos formations et animations ludiques, nous accompagnons les collaborateurs dans l’optimisation de leurs présences sur les médias sociaux.  Si certains se laissent rapidement prendre au jeu et deviennent de véritables ambassadeurs en puissance… la direction a parfois du mal à suivre

more...
No comment yet.
Scooped by DOCAPOST

« Tous les métiers sont influencés par le numérique »

« Tous les métiers sont influencés par le numérique » | DOCAPOST RH | Scoop.it
Quel est l’impact des nouvelles technologies sur le monde du travail ? Des universitaires, des fondateurs de start-up et la PDG de La Redoute ont échangé sur ce thème lors d’O21/s’orienter au 21e siècle, à Lille. Extraits.
DOCAPOST's insight:

Dans quelle mesure le numérique va-t-il modifier le monde du travail ? Quels types de métiers ne seront pas supprimés par la révolution numérique ? Ces questions étaient au cœur des conférences interactives « Trouver ma place dans un monde de robots », organisées lors des éditions 2017 de notre événement O21/s’orienter au 21e siècle.

more...
No comment yet.
Scooped by DOCAPOST

DRH et Directeur marketing: les deux faces d’une même réalité

DRH et Directeur marketing: les deux faces d’une même réalité | DOCAPOST RH | Scoop.it
«Le DRH c’est le CMO des employés, le CMO c’est le DRH des clients».
DOCAPOST's insight:

Ceci est le premier billet d’une série sur la dernière édition londonienne de HR Tech World dont Bertrand Duperrin nous avait parlé en avance de phase ici.

more...
No comment yet.
Scooped by DOCAPOST

La pénurie de compétences numériques inquiète les entreprises 

La pénurie de compétences numériques inquiète les entreprises  | DOCAPOST RH | Scoop.it

Brocade publie les résultats d’une étude sur les professionnels du numérique. 630 responsables informatiques de plusieurs pays – dont la France – ont été interrogés. Ces derniers s’alarment du manque de compétences numériques dans les entreprises. Mais bonne nouvelle : la situation est bien meilleure en France.

DOCAPOST's insight:

Malheureusement, 34 % des sondés estiment que pour leur direction, l’acquisition de compétences numériques « n’est pas considérée comme capitale » alors qu’il s’agit bien souvent d’un enjeu stratégique pour les entreprises. 57 % des décideurs considèrent l’acquisition de connaissances comme un coût et non comme un atout. Les dirigeants français sont bien plus positifs à ce sujet : seuls 30 % d’entre eux perçoivent l’acquisition des compétences comme un coût, 70 % comme un atout.

more...
No comment yet.
Scooped by DOCAPOST

Le marché RH des développeurs français

Le marché RH des développeurs français | DOCAPOST RH | Scoop.it

Stack Overflow, site internet dédié aux développeurs, a publié récemment les résultats de son étude annuelle sur les développeurs en France. Dans un contexte de pénurie des talents du numérique, couplé à un taux de chomâge des jeunes endémique, les résultats de cette enquête pourraient en intéresser plus d’un.

DOCAPOST's insight:

A l’exception donc de cette première catégorie, pas de correspondance entre offre et demande pour les 3 autres catégories championnes de développeurs, ce qui leur confère une position de force sur le marché du travail, en peine face à la pénurie de ces bâtisseurs des autoroutes de l’information du Web », comme les définie Stéphane Boukris, l’un des fondateurs de Ametix, spécialiste en recrutement des métiers du digital, récemment passée sous giron de Docapost, filiale du Groupe La Poste.

more...
No comment yet.
Scooped by DOCAPOST

Le Big Data peut-il révolutionner la gestion des ressources humaines?

Le Big Data peut-il révolutionner la gestion des ressources humaines? | DOCAPOST RH | Scoop.it
Voici comment la Ville de Paris utilise le Big Data pour prévenir les inaptitudes de ses agents.
DOCAPOST's insight:

L'essor des outils numériques, le développement de la science des données et la montée en puissance de systèmes d'information robustes ont permis d'explorer de nouvelles approches en matière d'analyse et de compréhension des enjeux touchant au management des ressources humaines.

more...
No comment yet.
Scooped by DOCAPOST

Comment valoriser vos données RH grâce au Machine Learning ?

Comment valoriser vos données RH grâce au Machine Learning ? | DOCAPOST RH | Scoop.it

Dans beaucoup d’entreprises, le département RH livre, grâce aux données dont ils disposent, des analyses descriptives et des tableaux de bords qui répondront à des questions simples.

DOCAPOST's insight:

Toutes les entreprises d’une certaine taille et avec d’une certaine ancienneté ont des données RH très simples par salarié du type ancienneté, temps de travail mensuel, salaire, résultats de la dernière évaluation, promotion lors des 5 dernières années, etc. Or, ces mêmes données peuvent aussi être valorisées d’une toute autre manière grâce au machine learning.

more...
No comment yet.
Scooped by DOCAPOST

« Le digital permet aux DRH de se concentrer sur l'humain » 

« Le digital permet aux DRH de se concentrer sur l'humain »  | DOCAPOST RH | Scoop.it

Le digital révolutionne le processus RH dans le secteur privé. Mais le secteur public reste à la traîne et hésite. Pourquoi ? Réponses avec Franck Confino, consultant en numérique pour le secteur public.

DOCAPOST's insight:

Grâce aux outils digitaux qui automatisent un maximum de tâches, comme par exemple les congés, le DRH peut se concentrer sur l’humain, l’évolution des métiers, et gérer de nouveaux enjeux, encore souvent Ovnis voire mal vus dans la fonction publique, comme l’amélioration de la performance ou le bonheur au travail. Il intervient désormais au cœur de la stratégie globale de la collectivité et ses fonctions s’en trouvent valorisées.

more...
No comment yet.
Scooped by DOCAPOST

Pourquoi faut-il adopter une stratégie "Digital Workplace" ? - La Lettre des juristes d'affaires

Pourquoi faut-il adopter une stratégie "Digital Workplace" ? - La Lettre des juristes d'affaires | DOCAPOST RH | Scoop.it
Dans un contexte de transformation numérique, les entreprises commencent à mettre en œuvre un nouvel environnement de travail appelé « Digital Workplace ».
DOCAPOST's insight:

Ce terme anglo-saxon fait référence à un environnement unifiant l’ensemble des technologies digitales utilisées par l’entreprise, que nous utilisons au quotidien : logiciels de messagerie instantanée, mails, applications professionnelles, réseaux sociaux, applications RH, outils de réunions virtuelles… Son but ? Favoriser une expérience utilisateur de qualité, et de préférence mobile, tout en responsabilisant le collaborateur. Une obligation pour l’entreprise qui désire soigner sa marque employeur dont la clé réside dans la capacité à produire un réel changement dans les cultures managériales.

more...
No comment yet.
Scooped by DOCAPOST

Transformation digitale, guerre des talents : les entreprises passent à l’action

Transformation digitale, guerre des talents : les entreprises passent à l’action | DOCAPOST RH | Scoop.it

La culture du management et la gestion des talents sont les grandes faiblesses des entreprises dans leur projet de transformation digitale. Observateur privilégié des mutations profondes de notre économie, Gilles Babinet y consacre à juste titre une large partie de son dernier ouvrage « Transformation Digitale : l’avènement des plateformes ».

DOCAPOST's insight:

Les entreprises traditionnelles peinent à attirer les talents du digital, certaines compétences-clés étant toujours trop rares sur le marché. On considère ainsi que la France diplôme 1.500 data scientists par an, pour 5.000 à 10.000 postes offerts. « La guerre pour les talents ne fait que commencer, et les directions générales n'y sont pas préparées, prévient Gilles Babinet, Digital Champion pour la France auprès de l'Union Européenne.

more...
No comment yet.
Scooped by DOCAPOST

Le Directeur des Relations Humaines s’impose enfin auprès des directions !

Le Directeur des Relations Humaines s’impose enfin auprès des directions ! | DOCAPOST RH | Scoop.it
Les transformations que vivent à l’heure actuelle les grands groupes sont une chance pour les DRH de prendre leur place au sein des Comex.
DOCAPOST's insight:

Parallèlement la digitalisation qui se répand au sein des structures remet en question notre mode d’organisation du travail. Je travaille sur la symétrie des attentions. Il existe en effet une étroite relation entre la satisfaction des clients et celle des collaborateurs. Le premier axe stratégique d’une entreprise concerne donc les collaborateurs qui représentent ses premiers clients. Une réflexion sur la symétrie des stratégies digitales doit également être menée afin que les outils et les usages digitaux soient proposés aux clients mais également aux managers et collaborateurs. 

more...
No comment yet.
Scooped by DOCAPOST

DRH : quelle ère pour la fonction RH ?

DRH : quelle ère pour la fonction RH ? | DOCAPOST RH | Scoop.it

La dématérialisation, les réseaux sociaux, la robotisation, les objets connectés, l’open data constituent les 5 vagues successives de l’ère digitale qui imposent à la DRH de changer de posture et de culture.

DOCAPOST's insight:

Changer d’ère, c’est salutaire ! Faire sa Révolution est une évolution nécessaire pour la fonction RH. Nouvelles solutions, nouveaux enjeux, nouveaux usages… Dans un monde qui va de plus en plus vite, la DRH doit se Remettre en question pour pouvoir garder en pleine lumière son expertise et son savoir-faire. Régression, Révolution, Risque, Rupture, Richesse, Rassemblement, Réussite…. Quel est le bon air à jouer pour la fonction RH ?

more...
No comment yet.
Scooped by DOCAPOST

Digital : pensez en 3 dimensions !

Digital : pensez en 3 dimensions ! | DOCAPOST RH | Scoop.it

Il y a eu 3 révolutions numériques qui ont bouleversé ce que nous sommes tous en tant que citoyens, en tant que consommateurs et en tant que salariés

DOCAPOST's insight:

On entend partout parler de phénomènes générationnels, avec des classifications qui laissent à désirer : X,Y et… Z ! Chaque nouvelle génération aurait des caractéristiques propres aux outils technologiques avec lesquels elle a grandi. Voilà qui devrait expliquer les mutations de comportement de nos sociétés ? C’est donner le parfait alibi aux managers nés avant 1980 pour ne pas s’intéresser aux enjeux de la transformation numérique de leur entreprise : quel prétexte idéal que d’avancer qu’ils ne sont pas du bon millésime !

more...
No comment yet.